Solicita el Kit Digital Integraciones con Sistemas de RRHH
A veces, sistemas diferentes deben alimentarse de datos comunes, por lo que la integración entre plataformas tecnológicas complementarias es necesaria para trabajar con la información correcta, simplificar procesos y evitar duplicidad de datos.
En MHP sabemos de integraciones con sistemas de Recursos Humanos
Se realizará un estudio de viabilidad previo, para valorar la envergadura y necesidad de la integración solicitada.
El sistema incluye el desarrollo necesario para integrar cualquier plataforma, tanto para el envío (variables de horas extras, nocturnidades, etc.) como para la recepción de información (altas y bajas de contratos, cambios de departamento, etc.) relacionada con el control horario, sin coste adicional.
MHP es propietaria del software y hardware que componen el Sistema Integral de Control Horario, por lo que cuenta con flexibilidad técnica ilimitada en los desarrollos necesarios para conectar aplicaciones.
Cada proceso de interoperabilidad es un nuevo proyecto diseñado y adaptado en función de las necesidades de cada cliente, por eso son tan importantes las etapas de las que hablamos en Consultoría y Soporte al Cliente.
En el mantenimiento y actualización de las integraciones también contamos con flexibilidad ilimitada, puesto que no existen intermediarios.
No hacemos uso de APIs estándares cerradas.
Para el login en el sistema, es posible la integración con sistemas de gestión de identidades, unificando de esta forma los accesos a varios sistemas (ldap, cas, etc.).
Para la integración se utilizará una Arquitectura Orientada a Servicios (SOA), basada en la definición, exposición e invocación de servicios web para la integración con los distintos sistemas ya implantados.
También es posible la integración a través de otros mecanismos, como: intercambio de ficheros de datos, vistas, entre otros.
Equipo con experiencia en interconexión entre aplicaciones.
Integraciones con Sistemas de RRHH
A veces, sistemas diferentes deben alimentarse de datos comunes, por lo que la integración entre plataformas tecnológicas complementarias es necesaria para trabajar con la información correcta, simplificar procesos y evitar duplicidad de datos.
En MHP sabemos de integraciones con sistemas de Recursos Humanos
Se realizará un estudio de viabilidad previo, para valorar la envergadura y necesidad de la integración solicitada.
El sistema incluye el desarrollo necesario para integrar cualquier plataforma, tanto para el envío (variables de horas extras, nocturnidades, etc.) como para la recepción de información (altas y bajas de contratos, cambios de departamento, etc.) relacionada con el control horario, sin coste adicional.
MHP es propietaria del software y hardware que componen el Sistema Integral de Control Horario, por lo que cuenta con flexibilidad técnica ilimitada en los desarrollos necesarios para conectar aplicaciones.
Cada proceso de interoperabilidad es un nuevo proyecto diseñado y adaptado en función de las necesidades de cada cliente, por eso son tan importantes las etapas de las que hablamos en Consultoría y Soporte al Cliente.
En el mantenimiento y actualización de las integraciones también contamos con flexibilidad ilimitada, puesto que no existen intermediarios.
No hacemos uso de APIs estándares cerradas.
Para el login en el sistema, es posible la integración con sistemas de gestión de identidades, unificando de esta forma los accesos a varios sistemas (ldap, cas, etc.).
Para la integración se utilizará una Arquitectura Orientada a Servicios (SOA), basada en la definición, exposición e invocación de servicios web para la integración con los distintos sistemas ya implantados.
También es posible la integración a través de otros mecanismos, como: intercambio de ficheros de datos, vistas, entre otros.
Equipo con experiencia en interconexión entre aplicaciones.
Nos integramos con:
Nos integramos con:
Otras a consultar