MHP Blog

El Blog para los Gestores de Recursos Humanos

El próximo 11 de Mayo tendrá lugar el primero de los #DesayunosMHP. Durante esta jornada trataremos los principales cambios que nos traerá la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) a partir del 25 de Mayo. Fecha prevista en la que tendrá lugar el pistoletazo de salida de un reglamento sobre el que interesa,…

En MHP hace ya bastante tiempo que los empleados recibimos la nómina en formato electrónico. Cada mes, el departamento de recursos humanos nos la sube de forma automática. Este proceso lleva apenas 1 minuto y ¡hasta el mes siguiente! 

Para hacerlo posible, los compañeros de desarrollo crearon una sencilla aplicación. La persona encargada de hacerlo sólo…

En la primera parte de nuestro artículo, procedíamos a desgranar la controvertida sentencia del caso Bankia recientemente dictada por el Tribunal Supremo, en la que en contra del criterio que venía adoptando la Audiencia Nacional e Inspección de Trabajo, resuelve, que no resulta obligatorio registrar la jornada laboral, salvo en determinadas excepciones.

Asentada…

 

Las directrices recogidas por la Inspección de Trabajo en su Instrucción 3/2016 sobre Intensificación del Control en materia de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias, tenían su amparo legal, en la jurisprudencia que venía a su vez sosteniendo la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, interpretando “pro operario” la obligatoriedad del…

Cuando el empresario, en virtud de su potestad, decide establecer por sí mismo, dentro de la organización, los medios que garanticen el cumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones laborales (controles horarios, de calidad y cantidad de trabajo, controles disciplinarios); de forma recíproca, la legislación laboral debe establecer los medios y recursos que deberán…