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3 Razones por las que debes implantar la plataforma de e-learning Entrena en tu empresa

25 oct. 2018
3 Razones por las que debes implantar la plataforma de e-learning Entrena en tu empresa

En MHP nos dedicamos al Servicio Integral de Gestión de Horarios, pero hace años decidimos ofrecer a nuestros clientes cada vez más por lo que contratan, sin coste adicional.

Uno de esos beneficios añadidos es la Plataforma de Formación Online Entrena, desarrollada por MHP y que en su lanzamiento, la pusimos a disposición de todos los clientes, no sólo como alternativa formativa para que aprendieran a manejar la aplicación de gestión 'Portal Horario', parte del servicio; sino también para que pudiera contar con espacio en el que montar e impartir sus propios cursos online, sus propios entrenas.


1. Te recordamos lo que Entrena puede hacer por tu empresa


✔ Plataforma Moodle adaptada a las necesidades de la empresa
✔ Gestión de usuarios: altas y bajas, matriculaciones
✔ Generación automática de diplomas y certificados, validados con firma digital
✔ Rol de gestor para seguimiento de sus usuarios, resultados y generación de informes
✔ Expediente académico por usuario
✔ Interfaz responsiva y fácil de aprender
✔ Recursos y actividades de todo tipo
✔ Adaptación e incorporación de los cursos del cliente
✔ Administración y soporte técnico
✔ Plataforma de gestión de pagos


2. Novedades que te presentamos en este año


Pero queremos que Entrena siga creciendo y por eso seguimos trabajando para que destaque con luz propia:

Seguridad

Mayor seguridad y rapidez.

Navegación

Nueva interfaz más accesible y responsiva
área personal del alumno con progreso gráfico de todos sus entrenas;

Gestión

→ Las horas de cada entrena finalizado por el usuario se acumulan en una bolsa de horas en su portal horario.

→ El cliente puede elegir que sus trabajadores accedan a Entrena en un horario pre-establecido. En este caso, el usuario recibirá un aviso cada 5 minutos (desde 10 minutos antes de su hora máxima) de que se está "acabando su tiempo de entrenamiento".
→ El cliente puede elegir un plazo máximo para terminar los entrenas. En este caso, el sistema enviará un aviso por correo a cada usuario antes de que se termine su plazo para terminar cada entrena.
→ El departamento de Recursos Humanos o gestor recibirá una notificación cada vez que uno de sus trabajadores haya terminado un entrena.
→ Nuevas actividades interactivas, que posibilitan una configuración más flexible y dinámica.


3. Y muy pronto... un nuevo entrena disponible


Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico de 30 horas


Esta formación es una de las más solicitadas entre nuestros clientes y hemos creado un entrena que se diferencia del resto, entre otras cosas, porque es gamificado.

Para ello cuenta con varios personajes en forma de avatares que plantearán misiones al usuario. Asimismo, cuenta con teoría en diferentes formatos descargables y actividades interactivas y juegos que buscan provocar una reflexión real, sin florituras, ni largos textos.

¿Habremos conseguido nosotros la misión de crear un entrena sobre Prevención de Riesgos Laborales que sea divertido?

Muy pronto lo sabremos...

esEntrena e-learningFormación

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Melisa Fontán

Melisa Fontán

En MHP hasta Enero 2019. Responsable de Formación Online en MHP. Coordina el diseño e implantación de la plataforma de e-learning Entrena.

  • Spain

3 Razones por las que debes implantar la plataforma de e-learning Entrena en tu empresa

25 oct. 2018
3 Razones por las que debes implantar la plataforma de e-learning Entrena en tu empresa

En MHP nos dedicamos al Servicio Integral de Gestión de Horarios, pero hace años decidimos ofrecer a nuestros clientes cada vez más por lo que contratan, sin coste adicional.

Uno de esos beneficios añadidos es la Plataforma de Formación Online Entrena, desarrollada por MHP y que en su lanzamiento, la pusimos a disposición de todos los clientes, no sólo como alternativa formativa para que aprendieran a manejar la aplicación de gestión 'Portal Horario', parte del servicio; sino también para que pudiera contar con espacio en el que montar e impartir sus propios cursos online, sus propios entrenas.


1. Te recordamos lo que Entrena puede hacer por tu empresa


✔ Plataforma Moodle adaptada a las necesidades de la empresa
✔ Gestión de usuarios: altas y bajas, matriculaciones
✔ Generación automática de diplomas y certificados, validados con firma digital
✔ Rol de gestor para seguimiento de sus usuarios, resultados y generación de informes
✔ Expediente académico por usuario
✔ Interfaz responsiva y fácil de aprender
✔ Recursos y actividades de todo tipo
✔ Adaptación e incorporación de los cursos del cliente
✔ Administración y soporte técnico
✔ Plataforma de gestión de pagos


2. Novedades que te presentamos en este año


Pero queremos que Entrena siga creciendo y por eso seguimos trabajando para que destaque con luz propia:

Seguridad

Mayor seguridad y rapidez.

Navegación

Nueva interfaz más accesible y responsiva
área personal del alumno con progreso gráfico de todos sus entrenas;

Gestión

→ Las horas de cada entrena finalizado por el usuario se acumulan en una bolsa de horas en su portal horario.

→ El cliente puede elegir que sus trabajadores accedan a Entrena en un horario pre-establecido. En este caso, el usuario recibirá un aviso cada 5 minutos (desde 10 minutos antes de su hora máxima) de que se está "acabando su tiempo de entrenamiento".
→ El cliente puede elegir un plazo máximo para terminar los entrenas. En este caso, el sistema enviará un aviso por correo a cada usuario antes de que se termine su plazo para terminar cada entrena.
→ El departamento de Recursos Humanos o gestor recibirá una notificación cada vez que uno de sus trabajadores haya terminado un entrena.
→ Nuevas actividades interactivas, que posibilitan una configuración más flexible y dinámica.


3. Y muy pronto... un nuevo entrena disponible


Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico de 30 horas


Esta formación es una de las más solicitadas entre nuestros clientes y hemos creado un entrena que se diferencia del resto, entre otras cosas, porque es gamificado.

Para ello cuenta con varios personajes en forma de avatares que plantearán misiones al usuario. Asimismo, cuenta con teoría en diferentes formatos descargables y actividades interactivas y juegos que buscan provocar una reflexión real, sin florituras, ni largos textos.

¿Habremos conseguido nosotros la misión de crear un entrena sobre Prevención de Riesgos Laborales que sea divertido?

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Certificado ENS

El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) tiene por objeto establecer la política de seguridad en la utilización de medios electrónicos y está constituido por principios básicos y requisitos mínimos que permiten una protección adecuada de la información.

Se regula en el Decreto 3/2010, de 8 de enero, y es establecido en el artículo 42 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.

El ámbito de aplicación del Esquema Nacional de Seguridad es el establecido en el artículo 2 de la Ley 11/2007:


Administración General del Estado

Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local

Entidades de derecho público vinculadas

Empresas que prestan servicios a Organismos públicos dependientes de las mismas, y las relaciones entre ellas


Ver certificación

Certificado ISO 27001:2015

ISO/IEC 27001 es un estándar para la seguridad de la información que especifica los requisitos necesarios para establecer, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la seguridad de la información (SGSI).


Esta norma se encuentra dividida en dos partes; la primera se compone de 10 puntos entre los cuales se encuentran: Objeto y campo de aplicación, Referencias normativas, Término y definiciones, Contexto de la organización, Liderazgo, Planificación, Soporte, Operación, Evaluación de desempeño y Mejora Contínua.


Beneficios de la ISO 27001:

Demuestra la garantía independiente de los controles internos y cumple los requisitos de gestión corporativa y de continuidad de la actividad comercial

Demuestra independientemente que se respetan las leyes y normativas que sean de aplicación

Demuestra el compromiso de la cúpula directiva de su organización con la seguridad de la información


Ver certificación

AENOR ISO 9001

La Norma ISO 9001:2015 elaborada por la Organización Internacional para la Normalización (ISO), determina los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad. La organización demuestra su capacidad para proporcionar de forma coherente productos o servicios que satisfacen los requisitos del cliente y los reglamentarios aplicables.


Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar).


Beneficios de AENOR ISO 9001:

Mejorar la imagen de los productos y/o servicios ofrecidos

Favorecer su desarrollo y afianzar su posición

Ganar cuota de mercado y acceder a mercados exteriores gracias a la confianza que genera entre los clientes y consumidores

Aumento de la satisfacción de los clientes

Cimentar las bases de la gestión de la calidad y estimular a la empresa para entrar en un proceso de mejora continua

Aumentar la motivación y participación del personal, así como mejorar la gestión de los recursos


Ver certificación

Ver certificación internacional