En MHP nos dedicamos al Servicio Integral de Gestión de Horarios, pero hace años decidimos ofrecer a nuestros clientes cada vez más por lo que contratan, sin coste adicional.

Uno de esos beneficios añadidos es la Plataforma de Formación Online Entrena, desarrollada por MHP y que en su lanzamiento, la pusimos a disposición de todos los clientes, no sólo como alternativa formativa para que aprendieran a manejar la aplicación de gestión 'Portal Horario', parte del servicio; sino también para que pudiera contar con espacio en el que montar e impartir sus propios cursos online, sus propios entrenas.

1. Te recordamos lo que Entrena puede hacer por tu empresa

✔ Plataforma Moodle adaptada a las necesidades de la empresa
✔ Gestión de usuarios: altas y bajas, matriculaciones
✔ Generación automática de diplomas y certificados, validados con firma digital
✔ Rol de gestor para seguimiento de sus usuarios, resultados y generación de informes
✔ Expediente académico por usuario
✔ Interfaz responsiva y fácil de aprender
✔ Recursos y actividades de todo tipo
✔ Adaptación e incorporación de los cursos del cliente
✔ Administración y soporte técnico
✔ Plataforma de gestión de pagos

2. Novedades que te presentamos en este año

Pero queremos que Entrena siga creciendo y por eso seguimos trabajando para que destaque con luz propia:

Seguridad

Mayor seguridad y rapidez.

Navegación

Nueva interfaz más accesible y responsiva
área personal del alumno con progreso gráfico de todos sus entrenas;

Gestión

→ Las horas de cada entrena finalizado por el usuario se acumulan en una bolsa de horas en su portal horario.

→ El cliente puede elegir que sus trabajadores accedan a Entrena en un horario pre-establecido. En este caso, el usuario recibirá un aviso cada 5 minutos (desde 10 minutos antes de su hora máxima) de que se está "acabando su tiempo de entrenamiento".
→ El cliente puede elegir un plazo máximo para terminar los entrenas. En este caso, el sistema enviará un aviso por correo a cada usuario antes de que se termine su plazo para terminar cada entrena.
→ El departamento de Recursos Humanos o gestor recibirá una notificación cada vez que uno de sus trabajadores haya terminado un entrena.
→ Nuevas actividades interactivas, que posibilitan una configuración más flexible y dinámica.

3. Y muy pronto... un nuevo entrena disponible

Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico de 30 horas

Esta formación es una de las más solicitadas entre nuestros clientes y hemos creado un entrena que se diferencia del resto, entre otras cosas, porque es gamificado.

Para ello cuenta con varios personajes en forma de avatares que plantearán misiones al usuario. Asimismo, cuenta con teoría en diferentes formatos descargables y actividades interactivas y juegos que buscan provocar una reflexión real, sin florituras, ni largos textos.

¿Habremos conseguido nosotros la misión de crear un entrena sobre Prevención de Riesgos Laborales que sea divertido?

Muy pronto lo sabremos...