El Reconocimiento Facial se suma a los métodos de fichaje incluidos en el servicio de MHP
El Servicio Integral de Gestión de Horarios de MHP ha incorporado el registro horario por reconocimiento facial, sumándose al resto de métodos de fichaje con los que ya contaba.
Algunos datos sobre el Reconocimiento Facial
➜ Está programado para ofrecer fichajes predictivos.
➜ Permite eliminar el contacto físico con superficies.
➜ El rostro es un dato de carácter personal, biométrico y especialmente protegido, por lo que deben tomarse medidas técnicas, organizativas y de seguridad, de acuerdo a la normativa vigente en material de Protección de Datos y de Seguridad de la Información.
En MHP contamos con un Departamento Jurídico experto en protección de datos disponible para el cliente durante todo el contrato.
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Hemos preparado un descargable donde ampliamos más información sobre el método de fichar mediante Reconocimiento Facial, desarrollado por MHP.
¿Tienes dudas? ¿Necesitas más información? ¿No sabes si este método es el que mejor se ajusta a las características de tu organización? ¿No sabes qué médidas técnicas, organizativas y de seguridad obliga a tomar la normativa de protección de datos?